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給与計算

アウトソーシング

正確かつ期限内に計算することを求められる給与計算も当事務所にお任せください。保険手続等と関係性が非常に強い給与計算も受託することにより、アウトソーシングの効果を高め、間接部門の業務効率化や経費削減も可能になります。月次給与と賞与の計算、明細書や明細一覧表、月次の社会保険料や源泉所得税の計算書などの帳票作成を行います。

なお、最近では給与明細書を電子化する会社が増えてきましたが、ご希望のお客様に対してWeb給与明細配信システムを使用して、明細書をパソコンやモバイルから従業員が閲覧できる仕組みを導入することが可能です。

不安なことがある

給与計算を従業員にさせるのは不安だと思われていませんか?

頻繁に行われる法改正にも完全対応。従業員に給与額が漏れる心配もありません。当事務所にお任せいただければ、人件費の削減に繋がります。

・給与担当者が異動や退職をするたびに引き継ぎが大変。

・所得税や社会保険料が正しく計算できているか不安。

・計算ミスや漏れをなくしたい。

こんな悩みはありませんか?

労働問題を未然に防ぐ

勤務時間が長すぎるなど…。

勤怠管理表から従業員との間に起りそうなトラブルを事前に予測し、問題を起こさないような対策をアドバイスします。変形労働時間制や裁量労働制等の労働時間制度の導入で、無駄な残業を合法的に減らすことが可能です。結果、未払い残業などの問題が解消されます。

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あさひ社労士事務所

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